Мы помогаем бизнесам уже 20 лет. Весь накопленный опыт и знания к вашим услугам.
Как вы измеряете вовлеченность персонала? E‑NPS не сработает на удаленке, как и любые другие онлайн анкеты. Нужны методы куда более чувствительные. А как вы поддерживаете вовлеченность? Кто руководит процессом в компании? Как вы контролируете результат?

Вовлеченность сотрудников распределенных команд, частично работающих на удаленке, – это важнейший показатель, за которым нужно постоянно следить иначе ваша производительность просто рухнет. Чек-лист поможет оценить, как в вашей компании поставлен этот процесс и какие действия вы еще можете предпринять, чтобы улучшить вовлеченность и отслеживать ее изменения.
С помощью чек-листа вы сможете оценить работу сотрудников компании, которые влияют на вовлеченность персонала, и узнаете, чего не хватает в процессах вашей компании для лучшей вовлеченности и удержания IT персонала и ключевых сотрудников компании.
Во второй части чек-листа вы узнаете способы тонкой косвенной оценки вовлеченности сотрудников, с помощью которых удастся обойти барьеры социальной желательности и получить действительно корректные и приближенные к действительности данные о вовлеченности ваших сотрудников.
Я оплачиваю картой и мне прилетает PDF-ка? — Да, все именно так.
Конечно, для учеников наших школ IT-Продаж и IT-Маркетинга
В чек-листах и шпаргалках мы собрали быстрые ответы на самые частые вопросы наших клиентов и учеников. Вы найдете здесь помощь как в оценке своих бизнес-процессов, так и в ежедневных оперативных задачах маркетинга, продаж, HR и менеджмента.